怎么计算“三孩”生育保险报销和生育津贴的支付标准?

怎么计算“三孩”生育保险报销和生育津贴的支付标准?

怎么计算“三孩”生育保险报销和生育津贴的支付标准?

 

如何计算“三孩”生育保险报销和生育津贴的支付标准?

女职工生育津贴金额=用人单位之上一年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴天数。企业女职工生育津贴按月支付到社保卡账户。企业产假前夕工资高于生育津贴标准的,差额部分全额支付给女职工。机关事业单位女职工生育津贴按月发放给用人单位。在比较女性员工的产假工资之后,应向其支付高产假工资部分的产假津贴。

延伸阅读:生育保险中的产假可以休多长?

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工的产假为98天。

但是,从去年开始,为了鼓励生育,许多省份已经开始修订地方人口和计划生育法规,并推出了一系列鼓励生育的措施。许多地区进一步延长了产假,并增加了育儿假。这样,一些人可以休半年的产假,产假也会对不同的分娩情况产生影响。

以深圳为例,单胎基本产假为98天,带薪产假为80天,共计178天。如果单胎难产,将有另外30天的难产假,总共208天

如果是多胎,在后一次的基础之上,每多生一次将持续15天。例如,如果一名妇女有双胞胎且分娩困难,她的产假为208天+15天=223天。

前面说的是女性的假期,如果是男同胞的妻子生产,可以享受15天的看护假。

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