生育津贴怎么算

生育津贴就是在生孩子前或者生完后会给女性相应的带薪产假，这个产假天数是单位上年度的平均工资×产假天数。假如单位的月平均工资是10000，正常生育的情况下，那么生育津贴就约为：10000/30*128=42667元。

产假天数在不同周期的情况假期的天数也不一样：

1、怀孕不满16周给15天的产假；

2、怀孕满16周以上的42天；

3、正常生育的128天产假；

3、难产生产的143天产假；

4、生双胞胎的143天的产假，每多生一胎会额外再给15天的产假。

延伸阅读：生育三孩的生育保险待遇同生育一孩、二孩有区别吗?

答：没有区别。生育三孩的医疗费、生育津贴发放天数同生育一孩、二孩待遇标准一样，具体报销标准以被保险人所在地的政策为准。

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。