男性可以享受生育险待遇吗？

男性可以享受生育险待遇吗？

男性交了生育险后，可以享受相关待遇。首先男职工可以享受15天的陪产假，还可以领取护理津贴。若男职工配偶没有参加工作，配偶怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销。此外男职进行输精管结扎和复通手术，可以报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。具体如下：

首先、在其配偶分娩时，男职工可以享受15天的陪产假，陪产假可以领取护理津贴的。男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到你的卡上。

但是要注意一点，生育保险津贴办理时间为生完小孩5个月内。因此要想享受生育津贴待遇，那么就需要在生完孩子5个月内申请，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

其次、如果男职工配偶没有参加工作，那么配偶在怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销。报销生育费用，需要携带计划生育证明、身份证、出生证明、医院开具的医疗费用收据等相关材料，向当地社保部门申请办理。

第三、男职工如果在医保定点几个进行输精管结扎和复通手术，那么可以按照规定报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。其中实行输精管结扎手术，可以享受7天生育津贴待遇，实行复通手术的，可以享受15天生育津贴待遇。

现在，生育保险和职工医疗保险已经统一登记了，只要参加了职工医疗保险，那么就参加了生育保险。对于参保人员来说，个人无须就生育保险费用即可享受生育薄待遇。

生育保险不能重复申请，如果夫妻双方都参加了生育保险，那么如果女方符合享受生育保险的条件，则由女生享受，男方不再享受医疗费用补助。不过男性交了生育保险后，妻子生产时的陪产假和假期津贴还是有的。

延伸阅读：生育保险中的产假可以休多长?

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假为98天。

但是，从去年开始，为了鼓励生育，许多省份已经开始修订地方人口和计划生育法规，并推出了一系列鼓励生育的措施。许多地区进一步延长了产假，并增加了育儿假。这样，一些人可以休半年的产假，产假也会对不同的分娩情况产生影响。

以深圳为例，单胎基本产假为98天，带薪产假为80天，共计178天。如果单胎难产，将有另外30天的难产假，总共208天

如果是多胎，在后一次的基础之上，每多生一次将持续15天。例如，如果一名妇女有双胞胎且分娩困难，她的产假为208天+15天=223天。

前面说的是女性的假期，如果是男同胞的妻子生产，可以享受15天的看护假。