江苏产假多少天

江苏产假多少天

江苏产假多少天

江苏产假规定:女方158天,男方15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》《江苏省职工生育保险规定》《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》等文件规定:2022年2月10日及以后分娩且符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的产假(98天)基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。

江苏产假最新政策:

2022年2月10日出台的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》要求严格落实产假、护理假、哺乳假等制度,保障生育妇女休假合法权益。

符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用,生育二孩的给予50%的补贴,生育三孩的给予80%的补贴。对生育二孩和三孩的女性劳动者,优先给予就业帮扶。

延伸阅读:辞职后才发现怀孕的情况下可以领取生育津贴吗?

  一般来说,领取生育津贴,必须满足以下2个条件:

  1、缴费年限:生孩子、妊娠终止、计划生育手术前,必须连续缴满12个月(含当月) ;

  2、符合计生政策:职工生育、实施计划生育手术符合国家计划生育政策。

  如果辞职回家备孕,且生娃当月生育保险处于断缴状态,是不能领取生育津贴的。

  生育津贴是给职场女性的专属福利,建议各位妈妈们生娃前,最好多方了解,做好规划。在不影响身体的情况下,怀孕和产假期间尽量不要辞职,更不要中断缴纳生育保险。

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